看護職員の負担軽減について
蓮田一心会病院では、看護職員の負担軽減及び処遇改善のため下記の項目について継続的に取り組みを行います。
1.看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する体制
- 看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する責任者
看護部長代行 小川 香織 - 看護職員の勤務状況の管理
勤務時間
・週平均40時間以内・連続勤務 5 日以内・勤務状況、有給取得率、時間外業務の把握、指導
夜勤勤務
・明けの翌日は原則休み・夜勤 16時間、うち休憩2時間（仮眠含む）・夜勤勤務平均回数5回以内／月 - 多職種からなる役割分担推進のための委員会及び会議
業務改善委員会（1回／月） - 看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する計画
・計画の策定 ・年に1回の見直し ・職員への周知（院内に掲示） - 看護職員の負担軽減及び処遇改善のための取り組みの公開
・院内に掲示・ホームページ上公開
2.看護職員の負担軽減及び処遇改善のための取り組み計画
| 部署 | 取り組み |
|---|---|
| 看護部 | ・看護補助者の夜間配置強化 ・業務改善の実施 ・クラークの配置 ・配置人数の増員、業務改善の検討と実施 ・退院調整看護師の専従配置 |
| 薬剤部 | ・持参薬管理 ・薬剤処方箋監査 ・薬剤師外来業務 ・薬剤師による服薬指導 |
| リハビリテーション部 | ・リハビリ室への患者の送迎 ・ベッドサイドリハビリの実施 |
| 臨床工学技士 | ・透析における 24時間体制での管理体制 ・手術室での業務分担 |
| 臨床検査技師 | ・検査の準備 ・介助（エコーガイド下穿刺等） |
| 医事課 | ・コストなどカルテの整合性確認、管理 |
3.勤務環境、処遇の改善
| 部署 | 取り組み |
|---|---|
| 妊婦、子育て中の職員への配慮 | ・院内保育室の運用（365 日夜勤対応可） ・他部署への配置転換 ・時短勤務、育休延長制度 ・夜勤免除、削減 ・時間有給の使用促進 |
| 看護補助者の配置 | ・夜間1名配置 |
| 夜勤負担の軽減 | ・法令人員配置より余剰を持っての配置数とする |