勤務医の負担軽減について
蓮田一心会病院では、勤務医の負担軽減及び処遇改善のため下記の項目について継続的に取り組みを行います。
1.勤務医の負担軽減及び処遇の改善に資する体制
- 医師の勤務体制に係る取り組み
勤務計画上、連続当直を行わない勤務体制の実施
・適切な当直勤務命令の実施及び実績確認の実施
前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間の一定時間の休息時間の確保
・勤怠システムによる適切な労務管理の実施。
育児・介護休業法第 23条第1項、同条第3項または同法第 24条の規定による措置を活用した短時間正規雇用医師の活用 - 多職種からなる役割分担推進のための委員会及び会議
業務改善委員会（1回／月） - 勤務医の負担軽減及び処遇の改善に資する計画
・計画の策定・年に1回の見直し・職員への周知（院内に掲示） - 医師の負担軽減及び処遇改善のための取り組みの公開
・院内に掲示 ・ホームページ上公開
2. 医師の負担軽減及び処遇改善のための取り組み計画
| 部署 | 取り組み |
|---|---|
| 看護部 | ・初診時の予診の実施 ・業務改善の実施 ・静脈採血等の実施 ・看護師特定行為の実施 ・検査手順の説明の実施 |
| 薬剤部 | ・持参薬管理 ・薬剤処方箋監査 ・薬剤師による服薬指導 ・透析室薬剤師ラウンドによる服薬支援 |
| その他 | ・医師事務作業補助者の配置により、代行入力等のさらなる充実化 ・地域医療連携の推進により、初診時の効率的かつ効果的な診療の実施 ・診療情報管理士によるNCDデータ入力の実施により、医師の負担軽減実施 |
3．勤務環境、処遇の改善
・院内ハラスメント窓口設置、対策実施、勉強会開催
・年次有給休暇の取得推進・夜勤・当直専従者の活用
4．メンタルサポート
・心身の健康管理を支援する体制の構築